Що таке ФАБІНГ?

Деталі

Категорія: СТОРІНКА ПСИХОЛОГА

Сьогодні ми навіть не уявляємо свого життя без смартфона. Уранці прокидаємось від будильника на гаджеті, спілкуємось, завжди знаємо останні новини, погоду, живемо «он-лайн життям», часто за рахунок звичайного. Звісно ж, винний у цьому не наш улюблений смартфон, а унікальні можливості сучасних технологій та послаблений самоконтроль. Навряд чи хто замислюється, скільки реального часу проходить повз нас, поки ми залипаємо у гаджеті.

            Вам знайома ситуація, коли ваш друг або власне ви «залипаєте» у свій телефон під час розмови. Чи роблять вам зауваження щодо неуважності у розмові? Якщо так, то це є ідеальним прикладом фабінгу, про який ми вам і розкажемо.

            Вчені стверджують, що фабінг виникає на ґрунті психологічних проблем: неадекватної самооцінки, низького рівню самоконтролю та відповідальності, інколи навіть депресивного стану. Під час спілкування фабер постійно, за звичкою, риється у смартфоні, моніторить будь-яку інформацію, переглядає вже раніше побачене, грає в ігри ігноруючи при цьому оточення, залишається поза темою реальної розмови. Постійно тримає смартфон у руці, навіть під час пересування. Лякається, коли згадує, що, можливо, забув телефон вдома, або він може розрядитись. Під час розмови з іншою людиною постійно перевіряє смартфон через звукове сповіщення, часто і безпідставно сканує стрічку новин. Навіть під час вживання їжі не може відірвати погляд від екрану. До речі, психологи стверджують, що спожиті таким чином страви втрачають смакові якості.

            Фабінг – це психологічний термін й означає звичку постійно відволікатися на телефон під час живої розмови. Термін phubbing складається із двох англійських слів: phone – «телефон» і snubbing – «зневажливе ставлення».     Взагалі фабінг — це зневажливе ставлення до співрозмовника, яке виражається постійним бажанням відволіктися від розмови заради того, щоб «швидко зазирнути в телефон». Цей термін був запроваджений в 2012 році.

Фабінг шкодить не тільки тим, що руйнує соціальний зв’язок. Людина, яка піддається фабінгу, відчуває себе непотрібною та нецікавою. Звичайно, бувають ситуації, коли терміново потрібно відповісти на повідомлення чи телефонний дзвінок. У такому випадку потрібно вибачитися перед співрозмовником, владнати всі питання та намагатися більше не відволікатися на телефон.

            У 2015 році у США провели дослідження, і виявилося, що 46,3% людей відповіли, що їхні партнери їх фаблять. Згодом провели ще одне дослідження, і з’ясувалося, що в пар з фабінгом гірші стосунки й частіші сварки та непорозуміння.

            Виходячи з досліджень, найбільший процент фаберів серед представників покоління Z(термін, що застосовується для людей, які народилися з1996—2010). Про них кажуть: «народилися зі смартфоном». Z-ти надають перевагу спілкуванню у соцмережах, а не особистому.

            У їхньому підлітковому світі фабінг діє майже на постійній основі та вважається нормою. Більш стримані у цьому відношенні трохи старші люди: скільки б у вас не було мегаважливих онлайн завдань, ігнорувати співрозмовника на користь смартфона грубо і неприйнятно. Дослідники виявили ще й гендерний бік питання: жінки займаються фабінгом частіше та довше, для них це вияв соціальної інтернет-активності. Чоловіки ж у більшості сприймають смартфон як багатофункціональний технічний пристрій, але й серед них теж є фабери.

На офіційному сайті “Stop Phubbing”, що закликає молодь до живого спілкування, опублікована цікава статистика: 87% підлітків надають перевагу спілкуванню онлайн, а не віч-на-віч.

            Дослідники з’ясували, що люди неспроможні займатися кількома справами одночасно. Наприклад, під час розмови ми поглядаємо на телефон. У такому стані ми можемо почути слова співрозмовника, але не можемо обробити слова й невербальні сигнали з такою швидкістю, як належить. Мозок людини не може зосередитися на чомусь, роблячи одночасно інше, каже нейронауковець Ерл Міллер.

            Люди прагнуть новинок. Ці новинки дає їм інтернет. Ми натискаємо на одне посилання, потім на інше, і так по колу. Коли люди публікують твіт чи пост, одразу отримують реакції у вигляді коментарів чи лайків. Це змушує їх почуватися потрібними настільки, наче весь світ чекає на їхній допис.             Психологи називають це петлею зворотного зв’язку в інтернеті. Що цікаво, вона використовує ту саму систему винагород у мозку, що й кохання чи дружба. Тому люди витрачають час на смартфон та інтернет, а водночас дають собі виправдання – багатозадачність. Ми переконуємо себе, що можемо бути ефективні одночасно в кількох місцях завдяки онлайну. Але це не так.

            Це наче постійне перемикання вперед і назад, яке забирає багато енергії та часу та спотворює відчуття цінності справжнього контакту з друзями. Коли ми сидимо на цифровому ланцюзі, то не присутні повноцінно ані у віртуальному, ані в справжньому житті, каже викладачка МТІ, докторка Шеррі Теркл. До того ж люди це помічають, а тому не відкриваються нам. Це знижує рівень емпатії та зв’язків між співрозмовниками. Є дослідження, яке виявило, що рівень емпатії в студентів вищих навчальних закладів з 1979 до 2009 року зменшився на 40%. А це найбільше падіння з 2000 року.

Австралійці першими звернули увагу на цю проблему. Ними було створено спеціальний рух stop phubbing. Для живого спілкування у багатьох кафе та ресторанах Європи створюються спеціальні умови, наприклад, відключають WI-FI.

            Якщо раптом ця проблема не оминула і вас, є кілька способів, що допомагають позбавитися цієї шкідливої звички.

1. Не обов'язково викидати свій телефон. Просто навчитеся контролювати себе. У компанії друзів не витягуйте телефон із сумки. У вас не буде зайвої спокуси залізти у смартфон контролювати пошту або відповісти на повідомлення електронної пошти. Перевіряйте стрічку новин у соцмережах лише двічі на день. Цього достатньо. Решту часу має бути приділено живому спілкуванню з близькими та друзями.

2. Якщо у твоїй компанії є людина, яка страждає на фабінг, запропонуйте конкурс. Усі мають викласти свої гаджети у центр столу. Той, хто не втримається і першим схопить свій телефон, наприклад, має сплатити рахунок, замовити десерт для всіх.

3. Якщо ви збираєтесь до магазину, залиште смартфон удома. За цей короткий час нічого цікавого в соцмережі без вашої участі не відбудеться. Згодом намагайтеся збільшувати час «розлучення» зі смартфоном.

4. Вдома не варто тягати телефон по всіх кімнатах. Залиште його в одному місці.

5. Місця, де поганий зв'язок, чудове місце для прогулянки з друзями.

6. Будьте людиною слова. Якщо ви дали собі слово не діставати телефон у громадському транспорті без особливої потреби, не варто його порушувати.

            Отже, як підсумок, можемо сказати, що немає у світі нічого найдорожчого за живе спілкування та здорові відносини між близькими та знайомими людьми. І якщо вам, спілкуючись у реальній розмові, заманеться зробити черговий перегляд стрічки новин (вже аж п’ять хвилин пройшло), відкладіть, будь ласка, смартфон та подивіться співрозмовнику в очі.

Сенсорний телефон – засіб зв'язку, а не іграшка для дорослих.

План роботи психологічної служби Краматорського вищого професійного училища щодо профілактики суїцидальної поведінки на 2024-2025 навчальний рік

Деталі

Категорія: СТОРІНКА ПСИХОЛОГА

План роботи психологічної служби 

Краматорського  вищого професійного училища

щодо профілактики суїцидальної поведінки

на 2024-2025 навчальний рік

Заступник директора з НВхРІрина РОЯНОВА

Психолог/соціальний педагогПоліна АБЛАШИМОВА

План роботи психологічної служби Краматорського вищого професійного училища щодо пропаганди здорового способу життя на 2024-2025 навчальний рік

Деталі

Категорія: СТОРІНКА ПСИХОЛОГА

Затверджую

Директор Краматорського ВПУ

Надія ШАПОВАЛОВА

План роботи психологічної служби

Краматорського вищого професійного училища

щодо пропаганди здорового способу життя

на 2024-2025 навчальний рік

Заступник директора з НВхРІрина РОЯНОВА

Психолог / соціальний педагогПоліна АБЛАШИМОВА

Примусова праця. Як роспізнати та уникнути

Деталі

Категорія: СТОРІНКА ПСИХОЛОГА

Міст до майбутнього: зустрічі з роботодавцем

Деталі

Категорія: ДУХОВНО-МОРАЛЬНЕ ВИХОВАННЯ

У листопаді 2024 року відбулася  зустріч здобувачів освіти фахових молодших бакалаврів Краматорського вищого професійного училища з представником відділу кадрів ПрАТ НКМЗ Юрієм ГАВРІШЕМ стала важливим кроком у встановленні партнерських відносин між освітнім закладом та провідним підприємством. Захід об’єднав фахівців за спеціальностями «Технологія  обробки матеріалів на верстатах і автоматичних лініях» та «Експлуатація та ремонт підйомно-транспортних, будівельних і дорожніх машин і обладнання», відкривши нові перспективи для майбутнього професійного зростання випускників.

Особливу увагу було приділено практичній орієнтації освіти. Фахівці ПрАТ НКМЗ розповіли про важливість безперервного професійного розвитку та необхідність постійного вдосконалення навичок для досягнення високих результатів на ринку праці. Випускники отримали цінну пораду щодо того, як ефективно поєднувати теоретичні знання з практичними навичками, що набуваються не лише під час навчання, а й безпосередньо на виробництві.

За словами представника відділу кадрів, співпраця з Краматорським вищим професійним училищем відкриває значні можливості для обох сторін. «Ми завжди шукаємо талановитих, мотивованих молодих фахівців, які готові розвиватися разом із сучасними технологіями. Співпраця з провідними освітніми установами дозволяє нам не лише залучати нових кадрів, але й створювати умови для їх професійного зростання та самореалізації», – відзначив він.

Зустріч сприяла не тільки обміну досвідом, а й заклала фундамент для подальшої співпраці у форматі практичного навчання, стажувань та можливого працевлаштування випускників. Обговорювані перспективи викликали живий інтерес серед студентів, які активно дискутували з представником підприємства про майбутні проекти та інноваційні рішення, що впроваджуються на виробництві.

Під час зустрічі здобувачі освіти мали можливість безпосередньо поспілкуватися з представником відділу кадрів ПрАТ НКМЗ, який детально розповів про сучасні процеси на підприємстві, перспективи кар’єрного зростання та особливості роботи у технічно складних галузях. Відкрите обговорення дозволило студентам задати низку запитань щодо вимог до кандидатів, можливостей стажувань і подальшого працевлаштування, що сприяло кращому розумінню потреб роботодавця та актуальних тенденцій у виробничій сфері.

Завдяки такій взаємодії здобувачі освіти отримали можливість краще ознайомитись із вимогами сучасного ринку праці, а представники ПрАТ НКМЗ — виявити потенціал талановитої молоді, готової внести свій вклад у розвиток високотехнологічного виробництва. Ця зустріч стала яскравим прикладом того, як тісна співпраця між освітою та виробництвом сприяє формуванню нового покоління кваліфікованих спеціалістів, здатних успішно відповідати на виклики динамічного сучасного світу.

Зустріч з роботодавцем (2)

Деталі

Категорія: ДУХОВНО-МОРАЛЬНЕ ВИХОВАННЯ

У листопаді 2024 року відбулася  зустріч здобувачів освіти фахових молодших бакалаврів Краматорського вищого професійного училища з представником відділу кадрів ПрАТ НКМЗ Юрієм ГАВРІШЕМ стала важливим кроком у встановленні партнерських відносин між освітнім закладом та провідним підприємством. Захід об’єднав фахівців за спеціальностями «Технологія  обробки матеріалів на верстатах і автоматичних лініях» та «Експлуатація та ремонт підйомно-транспортних, будівельних і дорожніх машин і обладнання», відкривши нові перспективи для майбутнього професійного зростання випускників.

Особливу увагу було приділено практичній орієнтації освіти. Фахівці ПрАТ НКМЗ розповіли про важливість безперервного професійного розвитку та необхідність постійного вдосконалення навичок для досягнення високих результатів на ринку праці. Випускники отримали цінну пораду щодо того, як ефективно поєднувати теоретичні знання з практичними навичками, що набуваються не лише під час навчання, а й безпосередньо на виробництві.

За словами представника відділу кадрів, співпраця з Краматорським вищим професійним училищем відкриває значні можливості для обох сторін. «Ми завжди шукаємо талановитих, мотивованих молодих фахівців, які готові розвиватися разом із сучасними технологіями. Співпраця з провідними освітніми установами дозволяє нам не лише залучати нових кадрів, але й створювати умови для їх професійного зростання та самореалізації», – відзначив він.

Зустріч сприяла не тільки обміну досвідом, а й заклала фундамент для подальшої співпраці у форматі практичного навчання, стажувань та працевлаштування випускників. Обговорювані перспективи викликали живий інтерес серед студентів, які активно дискутували з представником підприємства про майбутні проекти та інноваційні рішення, що впроваджуються на виробництві.

Під час зустрічі здобувачі освіти мали можливість безпосередньо поспілкуватися з представником відділу кадрів ПрАТ НКМЗ, який детально розповів про сучасні процеси на підприємстві, перспективи кар’єрного зростання та особливості роботи у технічно складних галузях. Відкрите обговорення дозволило студентам задати низку запитань щодо вимог до кандидатів, можливостей стажувань і працевлаштування, що сприяло кращому розумінню потреб роботодавця та актуальних тенденцій у виробничій сфері.

Завдяки такій взаємодії здобувачі освіти отримали можливість краще ознайомитись із вимогами сучасного ринку праці, а представники ПрАТ НКМЗ — виявити потенціал молоді, готової внести свій вклад у розвиток високотехнологічного виробництва. Ця зустріч стала яскравим прикладом того, як тісна співпраця між освітою та виробництвом сприяє формуванню нового покоління кваліфікованих спеціалістів, здатних успішно відповідати на виклики динамічного сучасного світу.